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                提升技能 人岗匹配

                日期:天博官方网站-11-28  

                公司人岗匹配工作按考评方案时间节点有序进行,技术序列现场考评已全部结束∞,职能序列现场考评本周拉开帷幕。 因疫情影响,现场︽考评采用↓“线上+线下”形式开展。



                “检修管理¤标准化的九个模块内容是什么?”

                “作为计划专干 >,在用工方面如何控制成本?”

                ......

                考评现场,专家考评组针对考评人员岗ω位属性,从专业№知识、标准※化管理、规章制度和业务流程等方面展开了全方位、多角度提⌒问。面对考评组的接连追问,“选手们”沉着冷静,应答自如,充分展现了扎实的业务功◤底和良好风采。期间,大家还⊙就班组建设、人才①培养和业务流程优化等方面提出◣了意见建议。

                  “这次考评不仅给我们带来了很多启发,更对自身存在的问题和短板有了明确认知,也为接下来的工作思路、方式方法指明了方向,增强自己了动力☆。”参加考评的人员说道。



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