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近日，公司召开绩效考核优化方案审核会。会议听取了经营管理部关于绩效●考核优化方案的汇报，并在充分征求各业务单元及职能部门建◥议的基础上，根据反▓馈意见和发现问题及时复盘，进一步优化绩效管理》体系，使指标更具针对性和▅科学性。

会议强调，绩效管理要在ζ企业成长过程中根据所处阶段不断优化磨合，发挥ω　指挥棒作用。要通过绩效管理〓调动前、中、后台的主动性、积极性，激发内生「活力，承接师父不在呢公司战略目标落地。